وصف الوظيفة
تعلن شركة KinzaHR عن توفر شاغر وظيفي قيادي لتطوير المبيعات وتنمية الأعمال في قطاع المثبتات والمنتجات الصناعية بمسمى:
🔹 المسمى الوظيفي: مدير مبيعات
📍 موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة
🔹 نوع الدوام: دوام كامل
🔹 نظام العمل: من مقر الشركة
🔹 الخبرة المطلوبة: 8 سنوات فأكثر
🔹 القطاع: المثبتات والمنتجات الصناعية
🔹 التصنيف الوظيفي: المبيعات وتطوير الأعمال
🌟 الوصف الوظيفي
تبحث الشركة عن مدير مبيعات يتمتع بالحافز والتنظيم والخبرة القوية في استقطاب العملاء وتطوير العلاقات التجارية.
يتولى المرشح إعداد وتنفيذ استراتيجيات تساعد على تنمية المبيعات في الأسواق الحالية والجديدة، وتوسيع قاعدة العملاء، بالإضافة إلى المشاركة في استقطاب وتطوير الكفاءات البيعية وقيادة الفريق نحو تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.
🔹 المهام والمسؤوليات
🔺 تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتنمية الأعمال.
🔺 تحديد الأسواق والقطاعات التي توفر فرصًا تجارية جديدة.
🔺 توسيع قاعدة العملاء في الأسواق الحالية والجديدة.
🔺 البحث عن العملاء المحتملين وتأهيل الفرص البيعية.
🔺 بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.
🔺 فهم احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة.
🔺 تطوير خطط مبيعات تساعد على زيادة الإيرادات والحصة السوقية.
🔺 إدارة دورة المبيعات من التواصل الأولي وحتى إتمام الصفقات.
🔺 متابعة الفرص التجارية والمفاوضات مع العملاء.
🔺 إعداد عروض المبيعات والمقترحات التجارية.
🔺 تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.
🔺 متابعة نتائج الفريق ومؤشرات الأداء البيعية.
🔺 تحليل أداء المبيعات وتحديد فرص التحسين.
🔺 تقديم تقارير دورية عن المبيعات والعملاء والفرص.
🔺 التعاون مع فريق استقطاب المواهب لتحديد احتياجات قسم المبيعات.
🔺 المشاركة في اختيار وتوظيف أفضل الكفاءات البيعية.
🔺 تدريب وتوجيه موظفي المبيعات.
🔺 مساعدة أعضاء الفريق على تحقيق أهدافهم الفردية.
🔺 تعزيز التعاون والمساءلة داخل فريق المبيعات.
🔺 دعم تطوير مهارات التفاوض والتواصل وإغلاق الصفقات.
🔹 المسمى الوظيفي: مدير مبيعات
📍 موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة
🔹 نوع الدوام: دوام كامل
🔹 نظام العمل: من مقر الشركة
🔹 الخبرة المطلوبة: 8 سنوات فأكثر
🔹 القطاع: المثبتات والمنتجات الصناعية
🔹 التصنيف الوظيفي: المبيعات وتطوير الأعمال
🌟 الوصف الوظيفي
تبحث الشركة عن مدير مبيعات يتمتع بالحافز والتنظيم والخبرة القوية في استقطاب العملاء وتطوير العلاقات التجارية.
يتولى المرشح إعداد وتنفيذ استراتيجيات تساعد على تنمية المبيعات في الأسواق الحالية والجديدة، وتوسيع قاعدة العملاء، بالإضافة إلى المشاركة في استقطاب وتطوير الكفاءات البيعية وقيادة الفريق نحو تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.
🔹 المهام والمسؤوليات
🔺 تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتنمية الأعمال.
🔺 تحديد الأسواق والقطاعات التي توفر فرصًا تجارية جديدة.
🔺 توسيع قاعدة العملاء في الأسواق الحالية والجديدة.
🔺 البحث عن العملاء المحتملين وتأهيل الفرص البيعية.
🔺 بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.
🔺 فهم احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة.
🔺 تطوير خطط مبيعات تساعد على زيادة الإيرادات والحصة السوقية.
🔺 إدارة دورة المبيعات من التواصل الأولي وحتى إتمام الصفقات.
🔺 متابعة الفرص التجارية والمفاوضات مع العملاء.
🔺 إعداد عروض المبيعات والمقترحات التجارية.
🔺 تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.
🔺 متابعة نتائج الفريق ومؤشرات الأداء البيعية.
🔺 تحليل أداء المبيعات وتحديد فرص التحسين.
🔺 تقديم تقارير دورية عن المبيعات والعملاء والفرص.
🔺 التعاون مع فريق استقطاب المواهب لتحديد احتياجات قسم المبيعات.
🔺 المشاركة في اختيار وتوظيف أفضل الكفاءات البيعية.
🔺 تدريب وتوجيه موظفي المبيعات.
🔺 مساعدة أعضاء الفريق على تحقيق أهدافهم الفردية.
🔺 تعزيز التعاون والمساءلة داخل فريق المبيعات.
🔺 دعم تطوير مهارات التفاوض والتواصل وإغلاق الصفقات.